Recruiting Focus
Разбор откликов HH без лишнего шума
Перед началом работы
Подтверди правила Recruiting Focus
Чтобы пользоваться приложением, подтверди согласия ниже. Обрабатываются данные твоего Telegram-профиля, подключенного HH-аккаунта, вакансий, откликов и резюме кандидатов, доступных тебе в HH. Они используются только для разбора откликов и формирования рекомендаций.
Заявка отправлена
Ожидается подтверждение доступа
После одобрения администратора здесь откроются вакансии, промты и анализ откликов.
Legal
Юридическая информация
1. О сервисе
Recruiting Focus - Telegram-бот и Mini App для первичного разбора откликов HH. Сервис помогает рекрутеру быстрее увидеть сильных и спорных кандидатов, причины оценки и вопросы для скрининга.
Пользователь - рекрутер, HR-специалист или представитель работодателя, работающий со своим рабочим HH-аккаунтом. Кандидат - соискатель, чье резюме доступно пользователю в HH в рамках отклика или рабочего доступа работодателя.
2. Правила использования
Сервис используется для рабочих рекрутинговых задач: подключения HH, просмотра активных вакансий, настройки критериев, анализа откликов и формирования временных отчетов.
Пользователь работает в рамках своих полномочий и правил работодателя. Доступ к приложению, PDF-отчеты, ссылки на резюме и результаты анализа не следует передавать третьим лицам без рабочего основания.
Recruiting Focus не пишет кандидатам, не меняет статусы в HH и не выполняет кадровые действия вместо пользователя.
3. Данные и 152-ФЗ
Для работы могут обрабатываться данные Telegram-профиля пользователя, технические идентификаторы, HH OAuth-токены, данные вакансий, откликов, резюме кандидатов, ссылки на резюме, результаты анализа, комментарии рекрутера и временные PDF-отчеты.
Цель обработки - помочь пользователю разобрать отклики и подготовить аргументированную подборку кандидатов. Сервис не создает отдельную постоянную базу резюме и не ведет постоянный каталог контактов кандидатов. При этом для работы сервиса хранятся служебные данные пользователя, токены доступа и временные результаты анализа в пределах описанных ниже сроков.
Пользователь подтверждает, что работает с данными кандидатов в рамках своего рабочего доступа к HH, правил работодателя и применимых требований 152-ФЗ.
4. AI-анализ и внешний провайдер
Для анализа сервис может передавать внешнему LLM-провайдеру текст вакансии, отклика и резюме. Сейчас основной контур анализа работает через OpenRouter. Это нужно, чтобы сформировать оценку, объяснить совпадения с критериями, показать риски и предложить вопросы для скрининга.
По правилам OpenRouter содержимое запросов и ответов не используется для prompt logging, если такие настройки не включены отдельно, однако провайдер может обрабатывать технические метаданные запроса. Дополнительно применяются правила самого апстрим-провайдера модели. Подробнее: OpenRouter Privacy, Data Collection, Zero Data Retention.
Перед началом работы пользователь отдельно подтверждает согласие на такую обработку, включая возможную трансграничную передачу данных. AI-оценка является подсказкой для рекрутера, а не самостоятельным решением по кандидату.
5. Хранение и удаление
Временные результаты анализа и PDF-отчеты хранятся на сервере до 24 часов, чтобы пользователь мог вернуться к последнему разбору. После этого они автоматически очищаются.
Для режима «только новые» сохраняется технический hash резюме. Он не содержит ФИО, контактов или ссылки и нужен только для дедупликации, чтобы не анализировать одно и то же резюме повторно.
Служебные данные аккаунта, HH OAuth-токен, настройки доступа и история тарифа хранятся дольше, пока пользователь подключен к сервису или не будет удален администратором. Эти данные нужны для работы приложения и не являются постоянной базой резюме кандидатов.
6. HH и доступы
Пользователь подключает HH через OAuth. Сервис не хранит логин и пароль HH; для работы используется выданный HH токен доступа.
Отклики и резюме остаются в рабочем контуре HH-аккаунта пользователя. Recruiting Focus помогает разобрать доступные пользователю данные, но не отправляет сообщения кандидатам и не меняет статусы откликов.
Финальный выбор, коммуникация с кандидатом и кадровые решения остаются за пользователем и работодателем.
Вакансии
Анализ
За один запуск приложение анализирует до 20 резюме по вакансии. «Все неразобранные» продолжает разбор без повторов, «Повторный анализ» запускает проверку заново.
Можно закрыть приложение: короткое уведомление придет в бот, а готовый результат появится здесь автоматически.
Последний результат
Полезная информация
1. Быстрый старт
Открой личный кабинет и подключи HH. Затем зайди в «Вакансии», проверь предложенный промт по нужной вакансии и нажми «Согласовать промт». После этого в разделе «Анализ» выбери вакансии и запусти разбор. Когда результат будет готов, приложение обновит его автоматически.
2. Что делает приложение
Приложение помогает разобрать отклики HH: выделяет сильных и спорных кандидатов, объясняет оценку и показывает следующий шаг. Оно не пишет кандидатам и не меняет статусы в HH.
3. Как согласовать промт
Открой вакансию, нажми «Промт», проверь предложенный черновик и уточни обязательные требования. После кнопки «Согласовать промт» вакансия станет доступна для анализа.
4. Как написать промт
Опиши роль, обязательный опыт, желательные признаки, переносимый опыт и реальные стоп-факторы. Чем яснее критерии, тем стабильнее подборка кандидатов.
5. Как уточнять критерии
В карточке кандидата можно добавить короткое правило для этой вакансии: что считать сильным сигналом, какой риск проверять и какие признаки не должны автоматически снижать оценку.
6. Как обновляются вакансии
Список берется из активных вакансий HH. Если вакансию добавили, закрыли или изменили, нажми «Обновить» в разделе «Вакансии».